Новчана Каријера

Остали под лошим условима? Када не треба укључити посао у свој животопис

Који Филм Да Видите?

Дан У Недељи:

Жанр:

Тип: Филм Серија

Ресуме | Извор: иСтоцк

То се догађа скоро свима нама у једном или другом тренутку. Радите сјајно, ствари иду добро, а онда пре него што се сетите, сав се пакао распусти . Пре него што чак и трепнете, добићете неколико картонских кутија да бисте могли спаковати свој сто и заувек се вратити кући. Ако сте имали лоше радно искуство, постоје тренуци када бисте га можда желели искључити из животописа и једноставно заборавити да се посао икада догодио.

У већини случајева изостављање посла вам неће наштетити. Сузанне Луцас, оснивач блога о каријери Евил ХР Лади , рекао је да кратак рад у компанији можда није толико важан. Све док ваш животопис није загонетка лажима, можда нећете имати много разлога за бригу. „Дакле, у стварности је потенцијални послодавац врло мало вероватно да ће сазнати за краткорочни посао који није наведен у вашем животопису. Напокон, биографије су маркетиншки документи, а не историјски записи. Све у вашој биографији мора бити тачно, али не морате све набрајати то је тачно у вашем животопису “, рекао је Луцас.

Када изоставити посао из биографије

Интервју за посао | Извор: иСтоцк

колико прстенова има клаи

Најбоље је да напустите посао ако сте отпуштени због етичког кршења закона. Неки примери би били ако сте украли имовину компаније, лагали или узнемиравали некога. Било би врло тешко објаснити свој излаз из такве ситуације. И што је вероватно да не, ако се проблем појави током интервјуа, нећете добити посао. Ко жели да ради са неким коме се не може веровати? Свакако, људи се мењају, али можда нећете бити вољни да то погледате и пружите вам прилику да се искупите.

Може ли вас пропуст спустити у топлу воду?

Понекад је остављање посла из биографије добра идеја. Међутим, постоје и неке сиве површине. У неким случајевима изостављање посла није најбоља ствар. Један пример могао би бити ако се пријављујете за посао који захтева безбедносну проверу. Ваш недостатак транспарентности могао би вас коштати посла. Такође имајте на уму да је ваша историја рада део ваше извештај о кредиту за запослење . Сходно томе, потенцијални послодавац могао би истражити прошле послове. То је ризик који можда не желите да преузмете.

Луцас је рекао да ћете желети да будете опрезни ако се од вас затражи да потпишете папире који захтевају комплетну историју посла. „Наилазите на проблем ако вас компанија затражи да попуните пријаву и затражи да наведете сваки посао који сте имали у протеклих 10-ак година. Ако то оставите тамо, они и даље вероватно неће сазнати за то. Али ако за то сазнају пет година и неко има пчелу у поклопцу, бићете отпуштени лежи на апликацији “, Рекао је Лукас.

је карен цхен у вези са натхан цхен

Такође будите свесни великих празнине у вашој историји рада . Ово би могло подићи црвену заставу код анкетара. Морали бисте бити сигурни да имате разлог за временско кашњење. „Један од најбржих начина да натерате регрутаре и менаџере за запошљавање да се питају о вашој подобности за то радно место јесте да у биографији имате празнине у запослености. Да, недавна економија утицала је на бројне људе и многима је резултирала дуготрајном незапосленошћу. Међутим, то вас не ослобађа обавезе да објашњавате шта сте радили у слободно време “, рекла је стручњак за каријеру Дарлене Замбруски.

Прати Схеиресу даље Твиттер и Фејсбук .