Новчана Каријера

Савет за посао: 5 особина личности које вам могу побољшати каријеру

Који Филм Да Видите?
 

Да ли желите да своју каријеру померите напред? Да ли се кандидујете за нови посао? Знајте да ће за напредовање бити потребно више него паметно. Свако може да ради посао. На крају, оно на шта се заправо своди је како радиш свој посао. Послодавци траже запослене који раде и више него само сваки дан улазите и излазите . Важно је да свој посао обављате с циљем да не само да радите најбоље што радите већ и да будете најбољи запослени. Ко сте ви, важно је исто колико и оно што радите.

Велика је разлика када испуњавате своје захтеве за посао, истовремено имајући у виду како ваше акције утичу на оне са којима радите. Ко сте ви као особа и ваше навике (да ли добре или лоше) могу одредити докле ћете стићи у каријери или чак ако вас ангажују за нови посао. Отприлике 77% послодаваца рецимо меке вештине (атрибути који су повезани са вашом личношћу) важне су колико и тврде вештине (то су вештине које су вам потребне за обављање одређене функције посла) када је реч о оцењивању кандидата за посао. Иако сигурно постоје изузеци (има их доста средње људи који у животу стигну далеко), често се исплати радити на начин који одаје почаст и вама и вашим саиграчима.

Ако желите да напредујете на послу, постоје одређене кључне особине личности које вам могу помоћи у постизању успеха у каријери. Ево пет особина због којих ће вас сваки послодавац желети у свом тиму.

1. Мотивација

мотивисан човек

Покажите увек мотивацију. |. | иСтоцк.цом

Ако сте изгубили устајање и кретање, пронађите га. Нико не би требало да вас држи за руку и помно вас надгледа само да бисте могли да обавите основне задатке. Недостатак жеље за најбољим радом не само да фрустрира вашег послодавца, већ је и убица морала за ваше колеге. Узбудите се својим послом и погледајте како се ваш посао побољшава. Научите нову вештину, придружите се мрежи запослених или пронађите начине да помогнете саиграчима. Ако једноставно не можете да постанете страствени према свом послу, можда је време за промену. Или размислите о томе да преузмете нову улогу у компанији, промените посао или направите комплетну ревизију каријере. Могуће је да одабрана каријера једноставно није за вас.

С друге стране, мотивисани запосленик је онај ко има заразну страст према послу. Не треба му два пута рећи да ради свој посао. Ово је тип радника који може да помогне у пројекту, да води тим и коме је искрено стало до посла који он или она производи. Мотивисани запослени су продуктивнији и имају веће шансе за унапређење.

2. Прилагодљивост

Жена која ради од куће док држи девојчицу

Индустрије се увек мењају. |. | иСтоцк.цом/г-стоцкстудио

какву позицију игра Тони Ромо

Послодавци морају расти и мењати се како би ишли у корак са конкуренцијом. Да ли сте спремни да растете и мењате се са њима? Запослени који су отпорни на промене и инсистирају да раде ствари по старом остаће иза себе. Ако желите да напредујете у својој каријери, мораћете да будете спремни да пружите подршку послодавцу током периода транзиције. Уместо да се опирете новим идејама и методама за постизање ствари, настојте да будете флексибилни и отворени за идеје које се разликују од ваших. Промена би се могла показати добром за вашу каријеру. Можда ћете се наћи у новој улози која вас катапултира на виши ниво лествице.

3. Интегритет

човек који ради за столом

Буди искрен буди искрена. |. | иСтоцк.цом

Да ли крадете оловке из канцеларије? Напуштате ли посао рано када нико не гледа? Можда мислите да нико то не примећује, али увек постоји неко ко вас има на оку. Без обзира да ли мислите да неко гледа или не, понашајте се као да директор седи непосредно поред вас. Одлучите се за исправну ствар чак и када вас напастују да испуните своје себичне жеље. Менаџери за запошљавање запошљавају оне који им се свиђају и којима верују. Никад не знате ко вас гледа, зато се понашајте.

4. Дисциплина

бизнисмен

Научите да управљате собом. |. | иСтоцк.цом/схироносов

Ако се надате да ћете једног дана бити шеф, мораћете да развијете самодисциплину. Ако не можете да управљате собом, како ваш шеф може очекивати да управљате другима? То укључује време на посао и одолевање искушењу да прескочите оне досадне састанке који немају никакве везе са вама. Такође запамтите да је дисциплина више од означавања поља на листи обавеза. Ваш став је важан. Запослени који добро ради посао са лошим ставом неће далеко стићи на послу или у животу. Биће вам и бедно за рад.

5. љубазност

састанак

Бити симпатичан може вас одвести далеко. |. | иСтоцк.цом

Не морате да газите људе да бисте напредовали на послу. На крају не побеђују увек гадни запосленици (пуно времена раде, али о томе ћемо касније). У реду је да следите своје циљеве у каријери, али такође је важно имати на уму најбоље интересе других. Немојте бити толико усредсређени на напредовање да игноришете осећања и потребе оних око вас. Посао је можда последње место на којем желите да будете љубазни, али допадљивост вас може далеко одвести. Допадљиви људи имају тенденцију да имају лакше проналажење запослења и углавном добијају већу подршку сарадника. Зато добро размислите пре него што украдете идеју вашег колеге или посегнете у канцеларијски фрижидер и загризете нечији сендвич, а затим га вратите. (Знате да сте то били ви.)

да ли је Алек Родригуез ишао на колеџ

Прати Схеиресу даље Твиттер .

Више од Тхе Цхеат Схеет:
  • 5 знакова да је ваш посао погрешан за вас
  • Ништа не радите? 4 начина да се заустави одлагање
  • 4 најтежа питања за разговор за посао (и како на њих одговорити)