Новчана Каријера

6 извршних директора који су примили повећање плата и то су заслужили

Извор: Тхинкстоцк

Како се ефекти финансијске кризе која је започела 2008. године настављају смањивати, а залихе се уздижу до највиших нивоа, надокнада за највише руководиоце попела се на рекордне нивое. Према ан Ассоциатед Пресс студија , просечни нивои плата за извршне директоре никада нису били виши, а 2013. године је средњи ниво зарада скочио изнад 10.000.000 УСД. Просечна зарада сада износи 10,5 милиона долара, што је пуних 8,8 процената више од броја од 9,6 милиона долара из 2012. године.

Студија обухвата компаније из свих врста предузећа и индустрија. Изненађујуће је порастао ниво надокнада за компаније које расту на љествицама прихода, попут компанија за природни гас и великих медијских група. Многи извршни директори морали су да поднесу терет бесних акционара док је добит клизила усред све веће конкуренције или катастрофа у односима с јавношћу. Ипак, како су нивои плата флуктуирали од предузећа до предузећа, укупни нивои извршних накнада настављају да пузе све више и више.



Свет извршних власти је компликован, а пакети надокнада варирају од компаније до компаније. Неки пакети су углавном засновани на заслугама и учинку, док су други оптерећени бонус подстицајима. Без обзира на структуру, многи су извршни директори који су преузели на себе да издвоје своје компаније од стада и заиста су зарадили повишице које су добили током 2013. године.

Прочитајте како бисте видели шест извршних директора који су заслужили повишицу плата у 2013. години, према подацима из Ассоциатед Пресс и истраживачка фирма Екуилар .

даљински управљач нетфлик

1. Реед Хастингс - Нетфлик (НАСДАК: НФЛКС)

Реед Хастингс, извршни директор Нетфлика, имао је пуне руке посла у протеклих неколико година. Упркос бројним застојима, укључујући дебакле са односима с јавношћу, питања неутралности мреже и потешкоће специфичне за индустрију, Хастингс је успео да одржи Нетфлик на путу. Приходи су наставили да се пењу, чинећи акционаре сретним, а купци Нетфлика схватили су компанију не само због сјајног производа који нуде, већ и због супротстављања конгресним и интернет провајдерима суочени са мрежном неутралношћу и питањима цензуре интернета. , као такав СУПА и ЦЕВ .

Према Ассоциатед Пресс извештај, Хастингс је у 2013. зарадио 7.732.857 америчких долара, што је представљало пораст од 39 процената у односу на 2012. Тај пораст је добро зарадио Хастингсов део, пошто је видео додатке оригиналног Нетфлик садржаја, укључујући телевизијске емисије попут Кућа карата и Наранџаста је нова црна , и предводио је у пружању услуге компаније новим платформама попут паметних телефона. Нетфлик акције су се чак учетворостручиле у 2013, у складу до Иахоо! Финансије . Са пуно напретка иза себе, сигурно је рећи да је Хастингс учинио довољно да оправда своје повишице плата.

Извор: иат фаи оои / Флицкр

2. Маргарет Ц. Вхитман - Хевлетт-Пацкард (НИСЕ: ХПК)

шта је право име Јулио Јонес

Хевлетт-Пацкард је заиста појачао напоре да постане лидер у рачунарској индустрији, а извршна директорка Маргарет Ц. Вхитман помаже компанији од именовања за извршног директора 2011. године. Ассоциатед Пресс извештај показује да је Витман примала повишицу зараде од 15 одсто у 2013. години, стављајући јој накнаду на импресивних 17.643.243 долара годишње. Поред одржавања ХП-а стабилног у погледу раста и прихода, Вхитман је такође уложио много напора у задржавање обавеза компаније да ће побољшати планету и друштво.

ХП је у индустрији водио бригу о уклањању сукобљених минерала у својим производима, агресивно лобирајући за законе који забрањују употребу материјала који потичу из проблематичних региона. ХП је такође учинио велики потицај у реформама одрживости, промовишући нове иницијативе за паковање и повећавајући ефикасност радног тока. Иза Вхитмановог вођства, ХП је био и остаје главни играч у залагању за позитивне пословне реформе. Иако перформансе залиха није био најбољи у 2013. години, ХП још увек напредује у промени пословног света.

трипадвисор

3 Степхен Кауфер - ТрипАдвисор (НИСЕ: ПУТ)

ТрипАдвисор је веб локација коју с времена на време користе скоро сви, али не размишља превише о другачијем. Постала је једно од најпопуларнијих одредишта на Интернету и генерисала је огроман промет од све веће базе корисника. Човек за воланом је Степхен Кауфер, који је видео како његова годишња накнада расте невјероватних 510 посто од 2012. до 2013. године, а сада сједи са годишњом платом од 39.014.227 УСД према АП ’С подаци.

Шта је Кауферу донело тако велики дан зараде? Од објављивања 2011. године, предузети су велики напори да се повећају приходи и промет компаније, што доводи до добрих резултата. Само прошле године компанија стечена шест других мањих стартупа који ће ојачати и проширити свој домет. Саобраћај на веб локацији достигао је велику висину, са приближно 74 милиона јединствених посетилаца месечно у складу до Форбес . Веома јако раст залиха током 2013. године такође помогао. Уз Кауферове смернице и снажне белешке о расту током последњих неколико година, чини се да је Кауферово повишице плата у великој мери на мети са брзим ширењем ТрипАдвисор-а.

4. Давид Цоте - Хонеивелл Интернатионал (НИСЕ: ОНА)

Ако постоји једна компанија постављена за експлозиван раст у наредним годинама, то је Хонеивелл Интернатионал. Многи људи су упознати са именом Хонеивелл, али шта тачно раде? На то је тешко одговорити, јер компанија има руке у свим стварима. Од потрошачких производа до ваздухопловних система, Хонеивелл се дословно може наћи свуда. А управо су их због разноликости специјалних специјалности компаније учинили тако исплативима.

Извршни директор Давид Цоте видио је да је његова зарада порасла за 55 посто у 2013. години на нешто мање од 26 000 000 УСД годишње. Са Цоте-ом под контролом, Хонеивелл би требало да постави двоцифрени раст зараде све до 2018. године, а наредних година треба да преузме нове аквизиције вредне 10 милијарди долара, у складу до Вол Стрит новине . Компанија је такође детаљно објавила своје планови проширења инвеститорима, постављајући оно што изгледа врло профитабилно у наредним годинама. Компаније акција је остао снажан и забележио је добар раст током последњих годину и по дана. Цоте је сигурно зарадио повишицу бројевима попут ових, а како Хонеивелл наставља да се шири, његова надокнада би требало да очекује исто.

ФордХеадкуартерс

5. Алан Мулалли - Форд (НИСЕ: Ф)

Неколико компанија има историју у прошлости као произвођач аутомобила Форд. Будући да постоји већ више од једног века, Форд је дословно променио лице планете током деценија и проширио генерације својим моћним камионима и новијом економичном линијом аутомобила. Извршни директор Алан Мулалли преузео је узде компаније 2006. године, мало пре него што је погодила велика финансијска криза, шаљући заједно са њом и продају аутомобила у подрум. Форд је успео да се извуче из олупине, па чак и да остане ван банкрота, што је потпуно супротно од америчког колеге, Генерал Моторс (НИСЕ: ГМ).

Мулалли је заправо у процесу ићи надоле; кренути надоле из његове улоге шефа Форда, али његово време управљања заслужно је за одржавање компаније на површини. Током 2013. године приметио је да се његова зарада повећала за 11 процената на 23.204.534 долара и то заслужено. Како је Форд успео да иновира и производи нова погођена возила попут Фусион-а и одржава свој најпродаванији пикап Ф-150, друге компаније су пропале заједно са њима. Фордов акција је имао одређених успона и падова током прошле године, али генерално је остао у позитивном тренду. Мулалли је Форд припремио за успех у наредним годинама и на тешки је начин зарадио у последњих осам година.

извор: хттп://цацхе.гавкер.цом/ассетс/имагес/7/2012/02/кларге_1фббц49це949дд6ф70623д1б94925д8д.пнг

на који је факултет ишао Цхарлес Барклеи

6. Валтер Робб ИВ - Цела храна (НИСЕ: ВФМ)

Органска и врхунска трговина прехрамбеним производима Вхоле Фоодс постала је пунолетна током протекле деценије или тако некако, и за собом је променила прехрамбену индустрију на боље. Извршни директор Валтер Робб ИВ је на месту возача компаније Вхоле Фоодс од 2010. године и награђен је за вођење раста компаније током тог времена. У 2013. години Робб је добио повишицу од 155 посто, стављајући годишњи приход на 3.229.338 УСД према АП ’С подаци. Снажна 2013. за компанију акција је такође помогао његовом случају. Иако још увек добро заостаје за платом других највиших руководилаца, прилично је импресивна за компанију за коју су пре неколико деценија многи мислили да је никад неће учинити великом.

Захваљујући повећана продаја током година и приоритет јавности у здравијој и свеснијој исхрани, Вхоле Фоодс је успео да преузме чак и велике трговце намирницама. Тхе Денвер Бусинесс Јоурнал даје Робб климање главом како је компанија наставила да расте, дајући заслуге како каже да се раст компаније заснивао на добром доношењу одлука и спретним запосленима. Иако се раст успорио у последње време због повећане конкуренције и прилагођавања од стране других ланаца прехрамбених производа, Вхоле Фоодс за сада изгледа спремно иза иновативног и јединственог приступа продаји хране.

Више од Валл Ст. Цхеат Схеет:

  • Социјално инвестирање: 4 компаније праве разлику
  • Да ли је ново управљање заиста оно што Старбуцксу треба у Аустралији?
  • Портланд одустаје од Вал-Марта: шта то значи ићи напред