5 разлога због којих бисте требали размислити о пропадању
У свету каријере већина људи је поносна што дели са пријатељима и породицом, а понекад чак и са познаницима, када добије ново звање или унапређење. С друге стране, реч демоцијација обично је реч коју већина нас покушава да не користи, јер сугерише да се на послу догодило нешто лоше: или смо упали у невољу или нисмо успели на неки други начин. Иако та реч има лоше конотације, постоје неке ситуације у којима је деградирање заправо прави избор. Иако деградирање сигурно значи промену, то не мора значити крај вашег напредовања у каријери. Понекад је деградирање резултат препознавања да вам је потребна промена и да ваш тренутни посао није прави посао за вас. Иако деградирање може значити негативан учинак на послу, то не мора. Ево пет разлога због којих бисте можда желели размотрити понижавање.
колико је био богат старом када се повукао
1. Превише сте под стресом
Стрес је честа појава на радном месту, али ако се редовно осећате под стресом и то утиче на ваше здравље, лично благостање или везе, можда је време за промену. Многи радници сматрају да имају мало контроле, али имају много захтева, а овај стрес је повезан и са повећаном стопом срчаног удара други поремећаји . Двадесет и пет посто људи тренутно на посао гледа као на стрес број један у животу, а четрдесет посто сматра да је њихов посао врло или изузетно стресан.
Иако је унапређење каријере добра идеја за већину људи, ако откријете да вам посао на вишем нивоу узрокује нездраву количину стреса, деградирање може бити добра ствар. Прелазак на деградирање не значи нужно да касније не можете узети другу промоцију.
2. Треба вам више времена са породицом
Почетни послови могу изузетно дуго трајати, па добијање промоције у било којој одређеној категорији послова не значи аутоматски да ћете више времена трошити на рад. Међутим, ако осећате да вам посао оставља мало времена с породицом, а нарочито ако ваши стални сати проузрокују раздор у породичном животу, можда је време за промену. Ипак, овај разговор бисте вероватно требали прво да водите са супружником.
Неки људи сматрају да је вредно прибавити више новца на време са породицом; многи послови имају сезоне великог оптерећења. Ако је вашем послу било потребно много сати током дужег временског периода и изгледа да не одустаје, можда ћете желети да размислите о поништавању. Чак и ако сати не штете вашим породичним односима, можда бисте желели да имате више прилика да проведете с њима.
3. Нисте одговарајући за свој посао
Многи људи узимају посао и тада схвате да вероватно неће успети. Без обзира да ли ваш нови посао захтева вештине које немате (и не можете их стећи, попут вештина везаних за личност), или једноставно не уживате у новим задацима, требало би да размислите о смањењу ако ваш посао не одговара . Ако знате да нећете моћи добро да обавите посао (без обзира на разлог), заиста би требало да одступите пре него што шеф пронађе разлог да вас отпусти јер свој посао не обављате ефикасно. Већина шефова ће разумети ако желите од посла иза сцене до посла надзорника, на пример, али не осећате да имате праве социјалне вештине.
Ако одлучите да бисте требали затражи деградирање , закажите састанак са шефом, напишите писмо којим захтевате деградирање, објасните зашто то желите и јасно ставите до знања да и даље планирате да дате све од себе док заменик не буде унајмљен или обучен.
где је Цхристиан Пондер ишао на колеџ
4. Имате проблема са шефом или подређенима
Ово је зезнуто, али ако сте стекли новог шефа када сте се преселили на неки други посао и знате да вас двоје никако не можете мирно или ефикасно да радите заједно, можда ћете желети да деградирате пре него што будете истерани . Неке личности се једноставно не спајају добро, али наравно требало би да учините све што је могуће да ваш нови положај и нова веза функционишу ако можете. Ако се заиста не осећате пријатно са својим новим шефом, затражите деградирање што је пре могуће и будите сигурни да будете с поштовањем када то учините. Немојте рећи да не волите свог шефа; наћи другачији начин да затражите деградирање.
Ако откријете да вам је тешко делегирати одговорности или исправити проблеме који укључују ваше подређене, можда ћете такође морати да одступите са своје позиције.
5. Желите да избегнете пресељење
Ако се ваше одељење сели, већина компанија ће се потрудити да вам омогући да задржите посао (или сличан посао.) Међутим, можда ћете морати да се преселите да бисте задржали тренутну позицију. Ако се ваша компанија с временом споро креће, а одређени послови остају тамо где се тренутно налазите, поништавање може вам омогућити да останете ту где јесте. У овом случају можда нећете претрпети смањење зараде; ако направите деградирање да бисте остали тамо где тренутно живите, највероватније ћете претрпети само губитак титуле. Ако сте близу пензије, можда бисте заиста желели да останете близу куће и избегнете почетак изнова на новој локацији; одговор на то може бити смањење посла без смањења плате.
Нарочито ако имате дубоко укорењен друштвени живот или породицу, вероватно ћете желети да учините све што можете како бисте остали ту где јесте. То би могло захтевати одлазак у другу компанију само да бисте остали у граду.
Иако је реч понижавање некада значила пораз, то више није увек случај. Понекад то само означава промену. У многим случајевима, деградирање ће радника учинити сретнијим, мање под стресом и боље прилагодити његовом положају.
Море Фром Валл Ст. Цхеат Схеет
- Тржиште послова напредује, БДП пада: Куда иде економски раст?
- Ево зашто се америчка економија смањила после три године раста
- Сајбер криминал: Зашто је сав талент у хаковању, а не у безбедности?
- Колико је вероватно да се обогатите путем друштвених медија?
