17 Најчешћих грешака у разговору за посао које морате избегавати да бисте пронашли ново радно место
Избегавајте ове скупе грешке приликом интервјуа да бисте пронашли посао из снова. |. | иСтоцк.цом
Да ли сте икад изашли из интервјуа мислећи да сте апсолутно закључили посао? Са лаганим завичајем у кораку, спремни сте да кренете на слављеничку вечеру која ће сигурно пратити предстојећу понуду. Али онда, позив не долази. Данима касније, пратите поступак (као што би то урадио сваки озбиљан трагач за послом) и не чујете ништа. Радио је тишина до краја.
Па, без увреде, али то је вероватно нешто што сте рекли - или нешто што сте учинили - можда и не знајући. Тражење посла може бити дуг и језив ред за окопавање, јер многи интервјуи раде и не могу бити закопани испод корова.
Дакле, време је за поновни курс о грешкама током интервјуа. Неке можда знате, а неке сте можда заборавили (као што је бр. 9). Без обзира на то, требало би да избегавате ове грешке по сваку цену када тражите нови посао.
1. Вежбање лоше хигијене
Нека ваш анкетар не покрије лице попут Анне Хатхаваи овде. |. | НЕОН
Лоша хигијена је сигуран начин за одлагање апликације у смеће. Неуредна одећа и неопрана коса могу сметати било коме, посебно менаџерима који запошљавају. Пазите на хигијену. Да ли смрдиш смешно? Прошли су ваши дани приказивања предавања до 8 сати рашчупаних након четвртка увече препуног фрат журки. Носите суптилну количину парфема и не заборавите да примените дезодоранс. Чешљајте косу и оперите зубе. Надмоћна арома сигурно ће вас учинити незаборавним кандидатом - али не онако како сте се надали.
Боље да смањите време ...
2. Долазак касно
Апликације за мапе елиминишу било какав изговор за кашњење или губљење. |. | Аппле
Долазак на ваш интервју касно је, у принципу, најгори први утисак који можете оставити. Неочекиване гужве и преусмеравања због изградње редовне су појаве ових дана. Али телефонске апликације елиминишу изговоре за недолазак на време. Учините све да стигнете најмање 5 минута раније на разговор и покажете послодавцу да сте - и увек ћете бити - неко на кога може рачунати.
Али немојте стићи прерано ...
3. Долазак прерано
Никада не стижите прерано на интервју. |. | иСтоцк.цом
Рачунали сте на потенцијалне препреке на путу до интервјуа и за сваки случај сте си дали мало простора за дисање. Затим сте погодили свако зелено светло у граду и нашли паркинг место одмах поред улазних врата. Да ли бисте требали одржавати замах и кренути горе 20 минута раније до вашег разговора? Апсолутно не. Баш као што касни долазак изгледа лоше, ни рани долазак је неугодан за вашег интервјуера. Сада морате неспретно сачекати у предворју док се тим за запошљавање отима да вам одштампа животопис, заврши ту е-пошту коју су мукотрпно састављали и ментално припремите питања за интервју пре него што вас дођу поздравити. Уместо тога, одвојите додатно време да се саберете у аутомобилу и започните путовање у затвореном 10-15 минута пре заказаног састанка.
4. Заборављање биографије
Овај човек се сетио да на интервју донесе копије свог животописа. |. | иСтоцк.цом/аниаберкут
колико је Терри Брадсхав имао година када се повукао
Да, компанија већ има ваш резиме у евиденцији, али то не значи да не бисте требали понети додатне копије са собом. Ово је прилика да се покаже професионалност када менаџер за запошљавање затражи од Суе из рачуноводства да присуствује овом састанку у последњем тренутку. Више него вероватно, Суе је имала мало времена да се припреми за вас и вероватно нема нула информација о вашем искуству. Ево где штедите дан говорећи: „Здраво Суе, ево копије мог резимеа на који ћете се позивати током нашег разговора.“
Такође, ако вам биографија буде при руци, може вам послужити и као варалица за ваше искуство и достигнућа, ако вас вежу језик и нервоза током интервјуа.
5. Нема оловке и папира
Увек правите белешке. |. | иСтоцк.цом
Не заборавите понијети оловку и папир да бисте бележили. Овај проактивни приступ показује да озбиљно гледате на прилику и да активно слушате важне детаље. На пример, усред хаоса можда ћете заборавити горе поменути временски оквир запошљавања који су обезбедили или кључну одговорност положаја који бисте требали да решите као нови запосленик. Користите овај папир за суптилно бележење брзих кључних тачака које желите да поменете или запамтите пре одласка.
6. Коришћење лошег језика
Избегавајте стављање ноге у уста непримереним говором. |. | Парамоунт Пицтурес
Само зато што сте прошли поред два стола за билијар, аутомата и успаваног кутка не значи да можете бацити сваки осећај одговорности и пустити псовку да лети током вашег интервјуа. Увек треба да останете професионални, без обзира колико окружење било лежерно. Уздржите се од употребе сленга, ометајући фразе за попуњавање и псовки приликом доношења доказа. Ако то не бисте рекли свом проповеднику, немојте то рећи интервјуеру.
7. Заборављање имена анкетара
Нагласите да запамтите свачија имена. |. | Аппле
Психологија која стоји иза понављајуће употребе нечијег имена објашњава зашто трговци непрекидно у разговору наводе имена својих колега. Истраживачке емисије користећи име може појачати его и привући пажњу. Иако ово може бити ефикасна стратегија разговора, то такође може бити скупа грешка. Представник за људске ресурсе готово увек вам даје име вашег испитивача, било да је то у е-поруци са потврдом или током вашег последњег разговора. Не заборавите то или реците погрешно. Уместо тога, запишите то на оловку и папир који сте се сетили да понесете.
8. Не истраживање компаније
Истраживање - или његово недостатак - показаће се у интервјуу. |. | Андрев Буртон / Гетти Имаге
Сви ми цибер унапред вребамо датуме, па зашто то не бисмо учинили и за своје потенцијалне послодавце? Ако не обавите прелиминарно истраживање компаније пре вашег интервјуа, највероватније ћете се наћи у замршеној мрежи збуњености. Спроведите истраживање компаније на високом нивоу како би вам помогли да постављате циљана питања специфична за индустрију док имате прилику. Постављање питања на које је већ у целости одговорено на веб локацији компаније показује недостатак спремности и лењости - ни једно ни друго вас неће запослити.
9. Ружење вашег претходног шефа или посла
Покушајте да останете позитивни током разговора. |. | иСтоцк.цом
Упозорење о спојлеру: Анкетар ће вас питати зашто тражите неки посао у неком тренутку током процеса интервјуа. Ово није ваш знак да повратите реч о недостатку лидерских способности шефа или потпуној збрци која је била ваш претходни посао. Ваш животопис се вероватно хвалио вашом способношћу да добро сарађујете са другима и успоставите смислене односе, зар не? Ако негативно говорите о свом претходном месту запослења, брзо ћете разоткрити све захтеве за поновно покретање поступка и сугерисати да ћете бити драматичан нови запосленик са високим одржавањем.
10. Обраћајући се безобразно рецепционару или представнику људских ресурса
Осуђују вас за сваку малу акцију. |. | иСтоцк.цом/АнтониоГуиллем
Сећате се оних хорор прича о одсецању вашег потенцијалног шефа на паркингу или пропуштању задржавања лифта за новог саиграча? Не допустите да то будете ви. Ваш целокупан утисак, добар или лош, почиње на паркингу. Суди вам се од тренутка када уђете на врата. Знајте да се гласови чују у малим канцеларијама, па морате бити љубазни према свима с којима се сусрећете, укључујући рецепционера, ХР генералисту и чувара. Никад не знате кога гледа велики брат или сестра.
Даље разрадимо прве утиске са овом следећом уобичајеном грешком у интервјуу ...
11. Не рукује се са свима
Разумевање одговарајуће канцеларијске етикете. |. | Лисица 20. века
Студије су доказале да руковање, контакт очима и друго знаци невербалне комуникације све утичу на вашу способност да оставите повољан први утисак. Добро руковање показује самопоуздање и одговарајуће манире, док контакт очима показује интересовање и топлину. Али да будемо јасни: Интензиван, дуготрајан контакт очима је језив, а руковање који дроби кости боли, поједностављено речено. Кључ је слетање негде у средину, омогућавајући личну везу са свима у соби. Без овога сте само још један кандидат који пролази кроз потезе без уложеног интереса - или се бар тако чини.
12. Доминирање разговором
Не говорите све о себи током интервјуа. |. | НБЦ
Нема ништа горе од заглављивања у разговору који се непрекидно наставља и коме се не назире крај. Да бисте елиминисали понављане реченице и бескрајне мисли, настојте да одговори на интервју буду сажети. Никада не бисте требали разговарати дуже од половине времена из страха да би вас испитивач могао одступити. Ако вам је потребна помоћ у вези с овом темом, вратите се основама комуникације у вртићу и користите формат „ти причаш, ја причам“.
13. Постављање непримерених питања
Разговори за посао понекад могу да изгледају као мучење. |. | Универсал Студиос
Једна грешка у интервјуу која покреће велику расправу између стручњака из индустрије је када је прикладно разговарати о предностима или очекивањима о платама. Дебра Ауербацх из Каријерни креатор пише да је ризик у „прерано отварању теме о платама у процесу запошљавања тај што може одузети фокус од случаја који покушавате да изградите због чега би вас требало запослити“. Прерано распитивање може бити одгађајуће, али чекање док се не пружи понуда може изгубити време свих ако то није у вашим потребама за платама. Борите се против ове загонетке имајући на уму низ који сте спремни да разговарате у тренутку. Сајтови, као нпр Стаклена врата и Паисцале , може вам помоћи да унапред утврдите своју финансијску вредност.
Међутим, алтернатива постављању непримерених питања је једнако штетна. Имајте ово на уму када читате о следећој најчешће грешци у интервјуу.
14. Не постављајући уопште питања
Не постављање питања показује незаинтересованост. |. | Варнер Брос.
Понекад вам помогне да се сетите да данас нисте једини с ким сте разговарали. Такође интервјуишете панел компаније како бисте утврдили да ли је ова прилика прави потез за ваше индивидуалне циљеве у каријери. Не губите драгоцено време за лице. Припремите сопствену листу питања да бисте проценили да ли се уклапате у компанију. Детаљна питања могу доћи касније. Питања, као што су: „Какав је типичан дан овде?“ или „Зашто тражите новог запосленог на овој функцији?“ помоћи ће вам да водите у правом смеру.
15. Примање другог позива
Избегавајте ометање мобилних телефона. |. | иСтоцк.цом/Халфпоинт
Одговарање на текст током интервјуа је ометајуће и непотребно. Али то не бисте учинили, зар не? Нема шансе, ни ти. Провера телефона, примање позива, неуспешно уклањање Блуетоотх-а - то је најбољи начин да покажете послодавцу да вам овај посао није главни приоритет. Да не бисте направили ову скупу грешку у интервјуу, утишајте телефон и ставите га у торбу тамо где не можете да вас примамите обавештењима.
16. Неуспех да се изнесе случај
Не заборавите да направите случај да се позиционирате као предводник. |. | иСтоцк.цом
Усред стреса, живаца и социјалних наговештаја, можда бисте заправо заборавили да направите уверљив случај по изласку из собе. Знајте са сваким спроведеним упитом, морате показати како се ваша прошла искуства директно односе на посао у питању. Током интервјуа не можете више дозволити да ваша биографија говори сама за себе. Будите прецизни према својим достигнућима и обратите се томе како их планирате користити. Неуспех у идентификовању снага и способности које износите за сто, могао би бити разлог што послодавац одлучује да вас проследи као кандидата.
17. Неуспех да тражи посао
Увек се затварај. |. | ФКС
У продаји постоји термин који сугерише да се сећате својих АБЦ-а. То значи „увек бити затварање“. Када се интервју заврши, питајте који су следећи кораци у њиховом процесу запошљавања у настојању да се процес даље креће. Много је кандидата који се неће проактивно борити за посао који желе. Не буди та особа. Сазнајте ко је ваш контакт после разговора и када и како да контактирате ту особу. Затим се надајте да ћете закључити договор тако што ћете поново изразити интересовање за ту позицију и благовремено пратите све особе.
Пратите Лаурен на Твиттеру @ла_хамер .
Више од Цхеат Схеет за новац и каријеру:
- Објашњење за интервју: 25 савета за закивање вашег следећег интервјуа
- 13 модних речи (и фраза) које никада не бисте смели да изговарате по канцеларији
- Зашто су разговори за посао и састанци у основи исти
