10 лажи стварно успешни људи воле да кажу
Да ли сте икада гледали успешне људе и питали се шта раде другачије? Како су дошли до нивоа успеха који данас уживају? Ако сте застали да ћаскате са једним од ових супер успеха, вероватно ће вам само дати припремљени одговор, на пример, „Управо сам имао среће“.
Али оно што можда не знате је нешто од онога што вам господин и госпођа Успешни кажу да је лаж. Тај комшија коме сте тихо завидели заиста је добар у одржавању изгледа. Али Цхеат Схеет је ту да повуче завесу и декодира шта успешни људи заиста мисле када вас нахране својим једнобојним линијама. Ево 10 лажи које заиста успешни људи говоре просечним Американцима.
1. Ствари су једноставно дошле на своје место
Успешни људи постављају циљеве, а затим постављају планове да их постигну. |. | иСтоцк.цом/ненсуриа
Ништа једноставно „не долази на своје место“. Морате мало да радите иза кулиса да би се ствари одвијале без проблема, било да се ради о вашем професионалном или личном животу. Успешни људи постављају циљеве, а затим постављају планове како би могли да их постигну. Јохн Аддисон, водећи уредник за успех и аутор Право вођство , рекао је у свом колона да успешни људи имају тенденцију да постављају дневне циљеве, а не само један дугорочни циљ.
Оно што данас радите у великој мери утиче на то да ли ћете остварити своје будуће снове или не. Сваки дан морате намерно да дизајнирате на начин који води до обављања ствари које ће максимизирати ваше резултате. То не значи бити заузет сваког минута у дану ради заузетости. То значи знати шта је важно и фокусирати се на те ствари.
Следеће: Са 658 неискоришћених дана одмора, можете заборавити на добру равнотежу између пословног и приватног живота.
да ли је Цхарлес Барклеи ишао на колеџ
2. Имам равнотежу између посла и приватног живота
Запослени су имали укупно 658 милиона неискоришћених дана одмора у 2016. | иСтоцк.цом
Нико заиста нема савршену равнотежу између посла и живота. Већина Американаца улаже пуно времена на посао. Нажалост, одмор у нашем савременом свету рада постао је реткост. Запослени су имали укупно 658 милиона неискоришћених дана одмора у 2016. години, према истраживању Пројецт Тиме Офф.
Па чак и ако се врхунски запослени одлучи на паузу, шансе су да је вероватно урадио неки посао током тог одмора. А. преглед компаније Аламо Рент а Цар утврдио је да 34% посто миленијалаца каже да раде сваки дан на одмору. Није изненађујуће што су такође пријавили да се осећају мање продуктивно када се врате.
Даље: Тај велики пројекат је био тежи него што је изгледао.
3. Завршетак тог пројекта био је повјетарац
Успешни људи делегирањем посла чине да тешки пројекти изгледају лако. |. | иСтоцк.цом
шта је пуно име Леброн Јамес
Руководиоци који уживају огроман успех саветују се са другим људима када раде на великом пројекту. Успешни људи делегирањем посла чине да тешки пројекти изгледају лако. Научили су ако желите да се нешто уради како треба, није увек паметно све радити сами.
Рицхард Брансон, оснивач Виргин Гроуп, рекао је да су кључни састојак успеха људи. „Једна од кључних вештина коју сам научио као млади бизнисмен била је снага делегирања. То је оно што ме је нагнало да доведем јаке менаџере за изградњу компанија из Виргиније, што ми је омогућило да се усредсредим на наше најновије идеје и пројекте и на проналажење следећих предузећа која треба покренути “, рекао је Брансон у интервју са Предузетником.
Следеће: Сама срећа неће вас далеко одвести.
4. Имао сам среће
Велики успеси не ослањају се само на срећу. |. | иСтоцк.цом
Ако вам неко каже да је управо имао среће, не верујте. Велики успеси не ослањају се само на срећу. Потребно је много напорног рада и познавања правих људи. У случају власника малих предузећа, понекад је потребна финансијска подршка пријатеља и породице.
„Једном када старт-уп предузетници заврше са разматрањем својих могућности, није необично да од пријатеља или породице траже новчана средства за стартуп“, рекао сарадник Царон Беесли на блогу Смалл Бусинесс Администратион. „Напокон, за разлику од приватних инвеститора или банака, ови људи вас знају и верују вам. Могуће је да вам омогуће бржи приступ готовини са мање пламених обруча за прескакање. “
5. Тако сам срећна
Ако мислите да ћете имати срећу на послу ако имате ауторитет на послу, можда грешите. |. | иСтоцк.цом
Оно што вам неће рећи многи од најуспешнијих људи је да њихови животи нису толико сјајни. Дуги сати у канцеларији, пропуштене прилике за дружење са породицом и недостатак сна могу бити рецепт за катастрофу. Ако мислите да ћете имати срећу на послу ако имате ауторитет на послу, можда грешите. Истраживање сугерише да извршни директори, на пример, доживљавају депресију у више него два пута стопа шире јавности. Друга студија је пронашла могућу везу између повећан ауторитет за посао и депресија.
6. Ова одећа ми је управо испала из ормара
Не осећајте се лоше ако свакодневно имате проблема да изгледате савршено сложено. |. | иСтоцк.цом/ПавелСиераковски
Најуспешнији људи немају времена за куповину. Превише су заузети одласцима на састанке, умрежавањем и растом предузећа. Разлог зашто ваш дивље успешни колега или познаник увек изгледа тако отмено је тај што вероватно има личног модног саветника. Зато се немојте осећати лоше ако имате проблема да изгледате савршено сложено сваки дан.
7. Увек пронађем време за породицу
Успешни људи унајмљују помоћ, а требали бисте и ви. |. | иСтоцк.цом
Они који изгледају као да све то не раде. Успешни људи користе дадиље, личне асистенте, дневне бриге и помоћ пријатеља и чланова породице када је реч о нези детета. Ако треба да ради од куће, мало је вероватно да ће та особа балансирати телефон у једној руци, а другом хранити дете. Успешни људи унајмљују помоћ, а требали бисте и ви. Не осећајте притисак да све радите сами.
8. Волим свој посао
Новоковани Ц-кофери и менаџери високог нивоа суочавају се са много већим притиском када дођу на врх. |. | иСтоцк.цом/Томванг112
Мало људи на врху ће признати да су несретни на послу. Начин на који они то виде, говорећи и најмању негативну ствар у вези са снажним положајем, изгледаће једноставно незахвално. Међутим, достизање врхунца у каријери често долази са новим низом проблема.
Новоковани Ц-кофери и менаџери високог нивоа суочавају се са много већим притиском када дођу на врх. Они се сада придржавају виших радних стандарда и очекује се да ће током првог наступити беспрекорно 60 до 90 дана на послу може бити неодољив. Ако је промоција била интерна, они такође морају да се суоче са променом односа и љубомором колега.
9. Финансијски ми иде добро
Искушење да потрошите више јер зарађујете више може бити превише да се одупрете. |. | иСтоцк.цом/впд911
Многи радници постају жртве инфлације животним стилом када достигну одређени ниво успеха и почну зарађивати више новца. Искушење да потрошите више јер зарађујете више може бити превише да се одупрете. То доводи до неконтролисаног дуга и повећаног финансијског стреса. Ако наставите да трошите више сваки пут када пораст дохотка на крају може довести до живе плате до плате. Тада повишице и промоције нису довољне за одржавање новог раскошног начина живота.
како је Боогер Мцфарланд добио његово име
10. Сасвим сам добро
Живот на врху може бити стресан. |. | иСтоцк.цом/гпоинтстудио
Кад год некога у канцеларији питате како је са њим, вероватно ћете добити одговор „Добро сам“ или „Добро сам“. Већином то није случај - посебно када је реч о најуспешнијим међу нама. Менаџери на високом нивоу и они који су прошли пут до Ц-суитеа не живе савршеним животом. Они такође имају свој низ проблема. Истраживачи јесу нашао просечни директор је склонији психопатији и развијање зависности .
Пратите Схеиресу на Твиттеру @СхеиресаНго .
Више од Цхеат Схеет за новац и каријеру:
- 5 знакова који сте прерасли посао (и шта учинити поводом тога)
- 10 ствари које бисте требали уклонити из биографије
- 7 будаластих грешака које превише људи прави током тражења посла
